Archivi del mese: Marzo 2017

09 Mar

[2017-03-09] CLOUDITALIA comunicato unitario incontro

Nella giornata di ieri si è svolto un incontro tra una delegazione sindacale formata dalle segreterie nazionali e territoriali di SLC-CGIL, Fistel-CISL, UilCom-UIL, UGL Telecomunicazioni, le rappresentanze sindacali interne e una delegazione aziendale di Cloud Italia. L’ Amministratore Delegato ha fornito dei dati di bilancio del 2016 ancora non ufficialmente approvati dall’Assemblea dei soci che si dovrebbe tenere prima della fine di marzo; i dati sono abbastanza positivi con ricavi complessivi che ammontano a circa 114 milioni di euro, [...]

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03 Mar

[2017-03-03] TIM Comunicato UILCOM

Nelle scorse giornate, TIM ha comunicato ai vari territori l’avvio di un progetto di riorganizzazione dei Punti Delega presenti in tutta Italia; tale progetto comporterà il coinvolgimento di circa 115 Dipendenti dei territori di Milano e Roma che transiteranno verso HR SERVICES entro il periodo estivo. Il trasferimento del Personale, secondo le comunicazioni fatte dall’Azienda, avverrà tramite “cessioni di contratti individuali” utilizzando la “clausola di salvaguardia” così come avvenuto in passato per circostanze simili, mentre, i rimanenti Addetti che [...]

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03 Mar

[2017-03-03] SKY Risposta Unitaria

Oggetto: confronto su riorganizzazione e Piano Industriale Nel nostro comunicato del 2 marzo, vi è una richiesta di presentazione di Piano Industriale ed un Piano Editoriale che, come sapete bene, è cosa ben diversa dalla presentazione, anche con le relative motivazioni di dettaglio, di un piano di riorganizzazione che ci avete illustrato presso Unindustria-Confindustria lo scorso 6 febbraio. La richiesta, oltre che dalla contingente riorganizzazione, nasce a seguito delle vostre continue modifiche organizzative e di assetto, che già [...]

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02 Mar

[2017-03-02] Ericsson: Richiesta incontro MiSE

Oggetto: Crisi occupazionale Azienda Ericsson Telecomunicazioni S.p.A. On. Ministro, Le scriventi OO.SS. manifestano forte preoccupazione per il futuro dei lavoratori dipendenti di Ericsson in Italia. Il nuovo core-business aziendale con relativi investimenti e cambio del mix professionale, non giustifica a nostro avviso il forte calo occupazionale preannunciato da questa grande compagnia presente in Italia da oltre 100 anni. Anche quest’anno come gli anni precedenti, l’Amministratore Delegato di Ericsson, ha proposto esuberi, questa volta giustificati dalla somma tra normale ristrutturazione e [...]

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