Archivi annuali: 2017

13 Lug

VISIANT NEXT: Comunicato Unitario

Il 7 luglio presso Unindustria Torino si è tenuto il richiesto incontro tra le Segreterie Nazionali di Slc- Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Ugl Telecomunicazioni con i vertici di Visiant Next, presenti le RSU e le Segreterie Territoriali. Oggetto del tavolo, propedeutico al triangolare congiunto con Fastweb, l’analisi della situazione aziendale, con particolare riferimento ai risultati economici 2016 ed alle prospettive di business dell’azienda tutt’oggi imperniata su attività per un unico cliente. L’azienda ha confermato che il 2016 ha registrato, nella sua [...]

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12 Lug

MEDIASET: Lettera Regione Lazio

Gentili, a seguito dell’incontro avuto con voi il 30 maggio u.s., mi sono attivata immediatamente con i vertici di Mediaset al fine di acquisire elementi di chiarezza in merito al piano di riorganizzazione aziendale che ha determinato lo stato di agitazione sindacale per il timore di un trasferimento del TG5 da Roma a Milano. Abbiamo a cuore il futuro dei lavoratori e, come voi, non vogliamo che la città di Roma continui a perdere asset di straordinaria importanza soprattutto [...]

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12 Lug

BT ITALIA: Comunicato Unitario

Ieri ,11 luglio 2017, presso Unindustria di Roma, si è svolto il primo incontro sulle procedure di licenziamento, aperte da BT Italia. L’Azienda nel dare seguito al piano industriale annunciato il 27 Giugno, ha ribadito il carattere strutturale degli esuberi come unica soluzione possibile per il rilancio dell’azienda. Le Segreterie Sindacali unitamente alle RSU, hanno respinto l’idea, che per rilanciare BT Italia, si debba passare per i licenziamenti coatti. Le OO.SS. hanno fatto rilevare che, le dimensioni della crisi, la quantità [...]

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12 Lug

Mediaset: Comunicato Uilcom

Nelle giornate del 10, 11 luglio 2017 le Delegazioni Sindacali e Mediaset si sono confrontate in merito al rinnovo dell’integrativo aziendale. Un ampio confronto interno ha evidenziato le posizioni sindacali. La UILCOM ha quindi espresso con coerenza la volontà di portare a termine, in tempi brevi, tale rinnovo. Siamo per costruire relazioni sindacali innovative, anche attraverso tavoli permanenti di confronto su possibili nuovi progetti organizzativi aziendali, al fine di prevenire eventuali risvolti sull’occupazione o sugli assetti del gruppo stesso. E’ evidente ed [...]

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