Archivi annuali: 2017

22 Giu

NOTA UILCOM UIL SULLA VERTENZA GEPIN

Come molti sanno la conclusione della vertenza è stata rinviata a lunedì 26 Giugno a partire dalle 17, ad oltranza fino ad un accordo. Già è senz’altro paradossale che una vertenza che deve procedere ad oltranza fino alla firma di un accordo inizi nel tardo pomeriggio ma tant’è, così si è deciso. Olisistem/E-care ha ampiamente ribadito che con il solo lotto 2 ed a quei prezzi dovrà dichiarare esuberi sulle sedi che attualmente lavorano questa commessa se dovesse farsi [...]

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22 Giu

CINECITTA’ STUDIOS: VERBALE DI RINVIO (art. 47 L.428/1990 )

Addì 12 giugno 2017 in Roma, presso la Sede di Unindustria Roma, si sono incontrati le Società Cinecittà Studios S.p.A., Cinecittà Digital Factory S.r.l., Cinecittà District Entertainment S.r.l. ed Istituto Luce – Cinecittà S.r.l. assistite da UNINDUSTRIA Roma e la SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, UGL Telcomunicazioni, unitamente alla RSU della società Cinecittà Studios S.p.A. per esperire la procedura di cui all’art. 47 della Legge n. 428/90, e successive modifiche ed integrazioni in merito all’intenzione della Soc. Cinecittà Studios S.p.a. di cedere il [...]

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22 Giu

VODAFONE: Comunicato nr. 2

All’incontro nazionale del 9 maggio us, oltre all’informativa annuale prevista da contratto e all’offerta pubblica di uscita, Vodafone ha prospettato il prossimo futuro delle relazioni sindacali: la necessità di revisionare l’accordo di secondo livello. Vodafone ha dichiarato la necessità di cambiare modello, di ridisegnare l’operatività aziendale alla luce dell’innovazione tecnologica e della normativa. Come Uilcom, riteniamo fondamentale cogliere la volontà di condivisione dei percorsi che l’azienda dichiara, consapevoli che il nostro tempo, purtroppo, non permette più tatticismi. La “digitalizzazione” [...]

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22 Giu

IL SOLE 24ORE: Comunicato Stampa

Roma, 22/06/17 – “Il Sole 24 Ore ha aperto unilateralmente le procedure di trattamento salariale per crisi per 210 Lavoratori – afferma Roberto Di Francesco, Segretario Nazionale UILCOM. Come Organizzazioni Sindacali, abbiamo fornito ampia disponibilità al fine di affrontare, con grande senso di responsabilità ed utilizzando una serie di strumenti a disposizione, la riduzione del costo del lavoro del 30% così come richiesto dall’Azienda stessa. Abbiamo chiesto di conoscere e, di conseguenza, discutere il Piano di riorganizzazione e di [...]

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