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INWIT: Verbale Accordo PDR

VERBALE DI ACCORDO Roma, 10 luglio 2017 tra Infrastrutture Wireless Italiane S.p.A. e le Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCom-UILe UGL Telecomunicazioni premesso che Il 13 giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM per il triennio 2017-2019; il citato Accordo rinvia a livello aziendale la definizione dei valori economici di riferimento del Premio; la presente intesa recepisce [...]

OLIVETTI: Verbale Accordo Olivetti PDR

Roma, 10 luglio 2017 tra Olivetti S.p.A. e SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCom-UIL unitamente alla R.S.U. TI Trust Technologies S.r.l. premesso chein data 13 giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità ed i tempi del Premio di Risultato valido per le aziende del Gruppo Tim per il trienno 2017-2019; il citato Accordo rinvia a livello aziendale la definizione dei valori economici di riferimento del premio; la presente intesa recepisce integralmente i [...]

TI Trust Technologies: VERBALE DI ACCORDO PDR

Roma, 10 luglio 2017 tra TI Trust Technologies S.r.l. SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCom-UIL unitamente alla R.S.U. TI Trust Technologies S.r.l. premesso chein data 13 giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità ed i tempi del Premio di Risultato valido per le aziende del Gruppo Tim per il trienno 2017-2019; il citato Accordo rinvia a livello aziendale la definizione dei valori economici di riferimento del premio; la presente intesa recepisce [...]

LA7: Comunicato Premio di Risultato 2017

Nell’incontro del 28 giugno u.s. l’azienda ha comunicato la propria volontà di erogare il prossimo luglio, “una tantum”, un blocchetto di buoni spesa utilizzabili per ogni genere di consumo per un valore netto di 140 € uguali per tutti. Pur essendo tale erogazione non dovuta da parte aziendale e certamente intesa, nelle intenzioni, ad integrare l’importo maturato nell’anno in corso con il Premio di Risultato e dare un cenno di volontà nel mantenere buone relazioni sindacali le OO.SS. e le [...]