Tag: RAI WAY

RAI WAY: Comunicato Coronavirus

Il giorno 2 marzo le OOSS SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, FNC-UGL, SNATER, LIBERSIND-CONFSAL hanno incontrato la taskforce di Rai Way per un aggiornamento della situazione sul corona virus. Vista l’urgenza, l’azienda ha spiegato che le prime azioni attuate a tutela dei lavoratori delle aree maggiormente a rischio (Lombardia e Veneto), sono state indirizzate dalla linea tecnica direttamente ai singoli addetti. In RaiWay solo un lavoratore è stato posto in quarantena poiché residente in una delle località oggetto delle restrizioni imposte dal decreto del [...]

RAI: Emergenza coronavirus e smart working

In data 27 e 28 febbraio si sono incontrate la RAI e le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTELCISL, UILCOM-UIL, FNC-UGL, SNATER, LIBERSIND-CONFSAL, per discutere dei provvedimenti presi dall’Azienda a seguito dell’emergenza Coronavirus (rif. comunicato del 25 febbraio u.s.) e per l’introduzione dello Smart Working, così come previsto dal Decreto della Presidenza del Consiglio del 25 febbraio u.s. In forza di questo decreto, l’Azienda ha deciso di introdurre autonomamente lo Smart Working nella sede di Milano. Questa introduzione unilaterale non preclude naturalmente [...]

RAI: Incontro con azienda su coronavirus

Oggi 25 febbraio i Sindacati hanno incontrato l’Azienda sulla situazione in evoluzione del CORONAVIRUS ed è stata presentata dall’Azienda la nuova Struttura denominata “Task Force Rai”. Al tavolo di confronto, per la Task Force Rai erano presenti il Direttore del Personale Felice Ventura, RUO Relazioni Industriali Marco Anastasia e Francesca Pettinelli, Infrastrutture immobiliari e Sedi Locali Alessandro Zucca, Coordinamento Sedi Regionali ed Estere Luigi Meloni, Produzione TV Roberto Cecatto, Safety & Security Maurizio Cenni, “Medico competente” Paolo Bianco, è stato [...]

RAI: Comunicato incontro 16 aprile

Le scriventi OO.SS., a seguito delle lettere ai vertici aziendali ed a Confindustria sulla corretta attuazione del CCL Rai e degli accordi del 13 dicembre 2018 e del 22 gennaio 2019, a seguito del confronto tenutosi presso Unindustria-Confindustria, i giorni 12 e 16 aprile, con la direzione del personale hanno raggiunto un’intesa ed un impegno chiaro sui termini di pagamento. È stato ripristinato il valore unitario del Premio di Produzione, 508,95€ al 4o livello su anno solare, superando unilaterale interpretazione [...]

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