Tag: wind tre

WIND TRE: Comunicato ai lavoratori

Nella mattinata di ieri si è svolto a Roma l’incontro tra azienda, Segreterie Nazionali e territoriali di SLC CGIL, FISTEL CISL e UILCOM UIL e il coordinamento RSU. L’incontro aveva ad oggetto la verifica della situazione aziendale in seguito alla fusione delle due aziende WIND e H3G. Le Segreterie Nazionali hanno chiesto quale strategia sia stata messa in campo da WIND TRE per affrontare il mercato, come l’azienda si pone rispetto al futuro della rete 5G e come procede il [...]

WIND TRE: Comunicato ai lavoratori

Martedì 27 giugno è stata sottoscritta, in seguito alla conclusione della procedura di cessione del ramo d’azienda del call center “133” che da WIND TRE è passato a Comdata, un’ipotesi di accordo portato al vaglio delle lavoratrici e dei lavoratori impattati dalla cessione. Questa mattina le Segreterie Nazionali hanno sciolto positivamente la riserva. Le assemblee hanno validato l’accordo con 525 voti favorevoli, 5 contrari e 18 astenuti, registrando una percentuale altissima di partecipazione al voto. L’accordo, giunto fuori procedura e dopo [...]

WIND TRE – COMDATA: Verbale di Accordo

Le società Wind Tre SpA (di seguito anche “Wind Tre”) e Comdata SpA (di seguito anche “Comdata”) le RSU di Genova, Cagliari, Roma e Palermo assistite da SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM UIL Nazionali e Territoriali unitamente al Coordinamento Nazionale RSU Wind Tre Premesso che:con lettera del 09.06.2017, che dev*e intendersi qui integralmente richiamata, Wind Tre’ Comdata hanno avviato la procedura ai sensi dell’art. 47, L. 428/1990 (la «Procedura»), comunicando alle Organizzazioni Sindacali e alle RSU l’intenzione di procedere al trasferimento del ramo [...]

WINDTRE: Comunicato

La progressiva alienazione di attività (Customer Care, Rete, IT, Commerciale, Amministrazione- Staff) determina la creazione e lo sviluppo di nuove aziende-fornitori e la conseguente riduzione del perimetro occupazionale delle aziende-gestori con un evidente spostamento della capacità negoziale collettiva condizionata dall’appalto via via in essere. Come Uilcom, prima dell’apertura della cessione di ramo ex art.47 legge 428/1990, abbiamo sottoposto all’azienda percorsi di riallocazione e riprofessionalizzazione del personale con gli strumenti che il CCNL e la normativa ci affida, che avrebbero previsto [...]

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