Tag: Tim

Comunicato Tim – FERIE

La Solerzia del nostro management Tim è inimmaginabile. Nemmeno il tempo di iniziare il confronto in sede ministeriale sulla cassa integrazione, che l’azienda opera l’ennesima forzatura, questa in merito alle ferie. Non bastava la disdetta unilaterale del contratto di II livello, non bastava la chiusura aziendale collettiva di due settimane nel mese dei agosto, ora anche la pressione per fruire entro giugno di ulteriori cinque giorni di ferie. La cosa più grave, è che tale richiesta ha il mero scomodi incidere come [...]

Tim – Dichiarazioni Salvo Ugliarolo

Salvo Ugliaorlo – Segretario generale UilCom Uil – dichiara: “Oggi con il voto dell’assemblea dei Soci, dopo giorni di grande incertezza, abbiamo finalmente una compagine azionaria che può guidare il Gruppo Tim. Per quanto ci riguarda, la UilCom Uil prosegue il suo confronto mettendo al centro i circa 50.000 lavoratori attualmente occupati nel Gruppo Tim in Italia ed il significativo indotto che gravita intorno a questa grande azienda che coinvolge altri circa 50.000 lavoratori. Lavoratrici e lavoratori che con le loro capacità [...]

TIM: Comunicato mensa Valleranello

Da sempre la UILCOM è vicina alle lavoratrici e ai lavoratori di TIM, anche per questioni che ai più possono sembrare di secondaria importanza rispetto ai grandi temi che in queste settimane, il Sindacato tutto si trova ad affrontare, solidarietà espansiva, procedure di isopensione, esodi incentivati… Nella sede di via di Valleranello svolgono la propria attività lavorativa circa 350 persone (191, gruppo pal, top client amministrativo, DAC, ed amministrativo dei top client, web service). Purtroppo, alcuni colleghi, esasperati, ci [...]

TIM: Verbale congiunto

Il giorno 26 gennaio 2018 si sono incontrate: la TIM S.p.A. – HR/C. Trade Unions Relations & Safety e Rappresentanze Sindacali Unitarie Lazio unitamente alle Segreterie Regionali Lazio di SLC-CGIL, Fistel-CISL, Uilcom-UIL e UGL Telecomunicazioni, premesso che: L’azione aziendale, orientata a massimizzare la produttività delle competenze aziendali, identifica opportunità d’impiego per le risorse umane in linea con tale obiettivo; L’ottimizzazione dei processi aziendali è uno dei cardini per lo sviluppo delle performance aziendali, in termini di quantità e qualità delle attività realizzate; Le motivazioni a supporto dell’intervento [...]