Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
COMMESSA ACQUIRENTE UNICO: IL COMMITTENTE SI IMPEGNI A SALVAGUARDARE L’OCCUPAZIONE. Nell’incontro sindacale svolto nella giornata del 22 maggio l’Azienda ha... leggi tutto
Nel tardo pomeriggio di giovedì 23 novembre SLC CGIL FISTEL CISL UILCOM UIL e ASSTEL hanno definito l’ipotesi di... leggi tutto
Roma, 20 luglio 2017 tra TIM S.p.A. e Segreterie Nazionali FISTel-CISL, UILCOM-UIL e UGL Telecomunicazioni unitamente al Coordinamento RSU di TIM S.p.A. Premesso... leggi tutto
In data 9 maggio 2017 presso Assolombarda di Milano si sono incontrate il management Vodafone, le OO.SS. Nazionali, territoriali... leggi tutto
In data 11 agosto, La Soc. Almaviva ,ha formalmente comunicato alle OO.SS. territoriali di Milano la necessità urgente di... leggi tutto
Il giorno 5 Settembre 2018, alla presenza del Consigliere giuridico del Ministro dello Sviluppo Economico Avv. Marco Bellezza, si è... leggi tutto
Il giorno 6 luglio 2017 tra: • Italiaonline S.p.A. di seguito anche (“IOL” o l”‘Azienda”) rappresentata da Andrea Fascetti... leggi tutto
Come annunciato al presidio dei lavoratori davanti Viale Mazzini, il giorno 29 marzo, le segreterie nazionali hanno stilato... leggi tutto
Oggi, sabato 14 marzo 2020, è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e... leggi tutto
Quello di Mediaset, se confermato, rischia di diventare l’ennesimo caso di impoverimento industriale, ultimo in ordine di tempo, a... leggi tutto
