Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
Nonostante gli sforzi messi in campo dalla Task Force e da tutti gli attori aziendali per rispondere adeguatamente all’emergenza... leggi tutto
Le Segreterie Nazionali di SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL, in linea con quanto deciso dal Coordinamento... leggi tutto
Addì 29 marzo 2017, presso la sede di Unindustria Roma, si sono incontrati la Soc. Ericsson Telecomunicazioni S.p.A., assistita... leggi tutto
Buongiorno a tutti, oggi si entra ufficialmente nella fase congressuale, un periodo di confronto che ogni regione d’Italia si appresta... leggi tutto
Le voci di un continuo abbandono di clienti dai servizi RAI WAY trovano ulteriore e significativa conferma nel titolo... leggi tutto
Egregi Ministri, giovedì 1 Giugno, si è chiusa, con un mancato accordo, la procedura prevista dalla legge, sui licenziamenti... leggi tutto
Il giorno 9 GIUGNO 2017, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla presenza del dott. Alessandro... leggi tutto
L’Italia ha un grande riconoscimento all’estero per gli spettacoli lirici che sa produrre. Studenti stranieri studiano nei nostri Conservatori,... leggi tutto
Purtroppo nell’ultimo mese si sono verificati ancora degli incresciosi episodi che dimostrano il basso livello di attenzione alla sicurezza... leggi tutto
In data odierna, a seguito dell’incontro avuto con l’azienda il 4 aprile, i lavoratori riuniti in assemblea hanno esaminato... leggi tutto
