Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
I giorni 19 e 20 dicembre 2017, presso Unindustria-Confindustria è proseguito il confronto per il rinnovo del CCL Rai... leggi tutto
Le scriventi OO.SS stanno riscontrando richieste da parte del management aziendale nei confronti dei lavoratori che non sembrano in... leggi tutto
Il giorno 26 luglio, presso Unindustria-Confindustria, si sono incontrate Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Informazione, Snater, Libersind-ConfSal... leggi tutto
Scriviamo chiedendovi ancora una volta attenzione sulle condizioni del lavoro. In occasione del confronto avuto sul Piano Industriale vi... leggi tutto
In relazione all’appresa indizione di un’asta competitiva inerente l’Area Formazione ed eventi, al cui interno è compresa l’attività relativa... leggi tutto
In data 8 giugno 2017 si è tenuta a Roma la commissione tecnica sulla fruizione dei buoni pasto elettronici.La... leggi tutto
Giovedì 15 dicembre si è tenuto presso il MISE l’ulteriore incontro tra ALMAVIVA e SLC CGIL – FISTEL CISL... leggi tutto
Ieri si sono svolte le elezioni RSU a La7. Eletti 2 delegati su 6 totali, con 113 preferenze totali... leggi tutto
Appare evidente, da parte del legislatore, che sta predisponendo le norme per un Codice dello Spettacolo la volontà di... leggi tutto
Buongiorno a tutti, oggi il sindacato viene visto in alcuni frangenti come avulso dal sistema lavorativo, o percepito distante dai problemi... leggi tutto
