Tag: Huawei

HUAWEI: comunicato unitario incontro 01-12-2017

Nella giornata di venerdì 1 Dicembre, Le OO.SS. Slc-Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil unitamente alle RSU di Roma e Milano, hanno incontrato la Direzione Huawei, per una verifica del nuovo sistema di rilevazione orario e per la formazione e i meeting organizzati nella giornata di riposo compensativo, ovvero il sabato. Fermo restando la podestà aziendale, di organizzare gli orari e il sistema di rilevamento, purché consono alle normative contrattuali e di legge, la delegazione sindacale ha voluto sottolineare, come [...]

HUAWEI: Comunicato unitario incontro con azienda 10-07-2017

Il 10 luglio scorso a Roma presso la sede di Asstel si è tenuto il richiesto incontro, ai sensi di quanto previsto dall’art. 1 comma E del CCNL TLC, tra le Segreterie Nazionali di Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e l’azienda Huawei, presenti le RSU/RSA e le Segreterie Territoriali. La Società in apertura ha presentato un quadro di riferimento piuttosto negativo del proprio mercato di riferimento denunciando un calo generalizzato degli investimenti tra il 10 ed il 20% da parte dei maggiori [...]

HUAWEI: Brutalità

Huawei Technologies Italia nonostante gli incredibili ricavi nel 2016, le stime di crescita delle Revenue nel primo semestre del 2017 e le iterate dichiarazioni alla stampa di ambiziosi programmi d’investimento, non ultimo l’apertura di un centro d’innovazione nel parco tecnologico della regione Sardegna, sta avanzando a diversi colleghi delle proposte di uscita incentivata.Le modalità e i termini di tali proposte ci lasciano molto perplessi: di “volontario” c’è ben poco, essendo del tutto avulso dai normali piani di uscita incentivata che fanno [...]

La solita storia

Purtroppo la scure di una gestione scellerata delle risorse umane si è nuovamente abbattuta su un nostro collega. Il copione è sempre lo stesso: si riceve una convocazione di meeting dal proprio manager, e ci si trova di fronte HR che senza troppi giri di parole comunica che si è licenziati per motivi quanto mai discutibili. Nel caso specifico la motivazione dell’Azienda è legata ad una riorganizzazione e razionalizzazione del suo assetto legato alla BU di appartenenza. Il tutto senza aver minimamente [...]

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi