Nei giorni scorsi si e’ riunita la Commissione Paritetica sul Premio di Risultato.
Per il Fiscal Year 2016-2017 e’ stato raggiunto un target complessivo del 108,6 %.
In allegato il verbale della Commissione che, oltre ad evidenziare le percentuali raggiunte su ogni singola pista, contiene gli importi che saranno erogati con le prossime competenze di giugno 2017 e riparametrati per ogni livello inquadramentale.
Roma, 8 giugno 2017
Giovedì 15 dicembre si è tenuto presso il MISE l’ulteriore incontro tra ALMAVIVA e SLC CGIL – FISTEL CISL... leggi tutto
Fabio Benigni A nome del sindacato UIL – Uilcom apprezza il segno positivo dell’aumento FUS 2017 dopo anni di... leggi tutto
Aumentano i ricavi complessivi, aumentano gli abbonamenti, aumentano i ricavi da pubblicità. Eppure Sky Italia dichiara 194 esuberi, tra... leggi tutto
In data 9 giugno c.a. l’azienda ci ha comunicato che anche per quest’anno non è stato raggiunto l’obiettivo dell’EBITDA... leggi tutto
Respinto in data odierna il ricorso della Slc Cgil inoltrato al Comitato dei Garanti a seguito delle avvenute elezioni... leggi tutto
Grande adesione allo sciopero dei lavoratori Ericsson. In tutta Italia si sono svolte,nella giornata odierna,manifestazioni dei lavoratori Ericsson, contro... leggi tutto
Negli ultimi giorni il Gruppo TIM è sempre più “stretto” tra le decisioni del Governo e quelle del Nuovo... leggi tutto
Facciamo riferimento a quanto in oggetto e Vi convochiamo, anche in nome e per conto della nostra Associata RAI... leggi tutto
Lo scorso 10 novembre, in Assolombarda si è svolto un incontro tra le Segreterie Nazionali SLC/FISTEL/UILCOM insieme al Coordinamento... leggi tutto
Ieri è stata fatta firmare l’informativa sulla privacy concernente le registrazioni sul servizio LESOLUZIONI. L’accordo firmato da tutte le sigle... leggi tutto
