Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
Egregi Ministri,Spettabile Ericsson, giovedì 1 Giugno, si è chiusa, con un mancato accordo, la procedura prevista dalla legge, sui licenziamenti... leggi tutto
Grande adesione allo sciopero dei lavoratori Ericsson. In tutta Italia si sono svolte,nella giornata odierna,manifestazioni dei lavoratori Ericsson, contro... leggi tutto
Oggi 25 febbraio i Sindacati hanno incontrato l’Azienda sulla situazione in evoluzione del CORONAVIRUS ed è stata presentata dall’Azienda... leggi tutto
Care amiche e cari amici, care compagne e cari compagni, il prossimo Primo Maggio cadrà nel contesto di un Paese... leggi tutto
Roma 07/03/2020 Il giorno 05/03/2020 le Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL, FNC-UGL, SNATER, LIBERSIND-CONFSAL, si sono incontrate con la... leggi tutto
In data odierna è giunta la convocazione aziendale, in risposta alla richiesta d’incontro, inviata dalle scriventi OO.SS., il 12... leggi tutto
Si rimane perplessi nel leggere le dichiarazioni contenute in un comunicato regionale rilasciato da poco e relativo agli accordi... leggi tutto
Nella giornata del 10 gennaio alle ore 17.30 presso la Segreteria Nazionale della Uilcom di largo Ponchielli 4 si... leggi tutto
Si è svolto a Cologno monzese il 15 /2/2017 l’incontro tra OO.SS, Rsu ed il Gruppo Mediaset. Il CFO,... leggi tutto
Come sapete nel silenzio (aziendale) si è provveduto ad annullare l’iniziativa dell’attivazione dei POS presso gli esercizi convenzionati con... leggi tutto
