Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
I lavoratori delle 14 fondazioni lirico sinfoniche italiane manifestano oggi a Firenze per evitare che, a breve, la grande... leggi tutto
Aumentano i ricavi complessivi, aumentano gli abbonamenti, aumentano i ricavi da pubblicità. Eppure Sky Italia dichiara 194 esuberi, tra... leggi tutto
Il giorno 3 aprile 2017, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla presenza delle dott. Francesca... leggi tutto
Il 7 luglio presso Unindustria Torino si è tenuto il richiesto incontro tra le Segreterie Nazionali di Slc- Cgil,... leggi tutto
Ieri, 22 novembre, l’AD di Ericsson ha comunicato alle OO.SS. e al Coordinamento delle RSU, il nuovo piano di... leggi tutto
A complemento del Comunicato nazionale sull’ipotesi di Accordo di Programma per il rinnovo del CCNL TLC del 24 novembre... leggi tutto
Il giorno 5 ottobre u.s. si è svolto lo sciopero Nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori di Ericsson, per... leggi tutto
Il giorno 27 settembre, presso Unindustria-Confindustria, si sono incontrate Slc/Cgil, Fistel/Cisl, Uilcom/Uil, Ugl/Informazione, Snater, Libersind/ConfSal unitamente alla Delegazione Contrattuale... leggi tutto
“Sul Canone Rai la Manovra Economica del Governo M5S/Lega sta confermando quanto già disposto dai precedenti Governi targati Renzi/Gentiloni.”... leggi tutto
Addi 5 ottobre 2017 presso la sede aziendale di Santa Palomba (RM), Via dell’Informatica, 11 TRA La Soc. CEVA Logistics Italia... leggi tutto
