Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
In data odierna, a seguito dell’incontro avuto con l’azienda il 4 aprile, i lavoratori riuniti in assemblea hanno esaminato... leggi tutto
In data 21 luglio, la Direzione aziendale di HR SERVICES, guidata dall’Amministratore delegato La Manna, ha incontrato le Segreterie... leggi tutto
Il 6 Aprile u.s. le Segreterie Nazionali UILCOM SLC FISTEL e il Coordinamento Nazionale di tutte le RSU sono... leggi tutto
In queste ore è in discussione alla Camera dei Deputati un emendamento alla legge di stabilità presentato dal Governo... leggi tutto
In seguito alla riunione di martedi 26 scorso tra la RSU e la direzione Produzione TV, ci sono stati... leggi tutto
Il coordinamento unitario dell’Ippica, riunitosi ieri a Roma, a fronte dell’incomprensibile inerzia del ministero competente ad aprire un tavolo... leggi tutto
E’ stato siglato in data 5/7 l’accordo con Il Gruppo SOLE24ore, a seguito dell’apertura da parte del Gruppo di... leggi tutto
In data 10 marzo 2020, Tim in seguito all’emergenza nazionale sul coronavirus, ha redatto un documento sull’accesso/intervento in sicurezza... leggi tutto
Le scriventi OO.SS. ritengono indispensabile fare il punto della situazione di Italiaonline a fronte delle vicende occorse negli ultimi... leggi tutto
INTERROGAZIONE URGENTE SOSTEGNO E TUTELA DEI LAVORATORI DELL’AZIENDA ERICSSON TELECOMUNICAZIONI S.p.A. Premesso cheIn data 13 marzo 2017 La società Ericsson... leggi tutto
