Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
Ogni volta che si rinnova un CCNL, in qualunque categoria, assistiamo sempre alla stessa polemica, da parte di certi... leggi tutto
La UILCOM Roma e Lazio, mette a disposizione un memorandum sull’erogazione dei servizi offerti dai CAF UIL del territorio. Quindi,... leggi tutto
A seguito delle assemblee sindacali dei lavoratori e delle lavoratrici di Accenture Hrs, tenutesi nei giorni scorsi, così come... leggi tutto
Le scriventi segreterie nazionali, in risposta ai termini di convezione di servizio pubblico (art 3, comma 1, lettera o)... leggi tutto
Sappiamo che la Rai è una macchina complessa con implicazioni di carattere politico, ma non comprendiamo come, ancora oggi,... leggi tutto
La situazione in ADS non sembra essere cambiata negli ultimi mesi, nonostante l’azienda avesse predetto la fine dei problemi... leggi tutto
Le scriventi Organizzazioni Sindacali, proclamano lo sciopero delle prestazioni straordinarie e della reperibilità per il periodo dal 16 ottobre... leggi tutto
In riferimento all’incontro del 31 maggio 2017, presso il Ministero dello Sviluppo Economico, sulle procedure di legge per i... leggi tutto
Il giorno 10 Novembre, le parti istitutive SLC CGIL – FISTel CISL – ULCOM UIL e TIM hanno sottoscritto... leggi tutto
Si invitano le parti in indirizzo a partecipare alla riunione indetta presso questo ministero -Roma, via Fornovo 8, palazzina... leggi tutto
