Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
In relazione alle ordinanze emanate dal governo, per il contenuto della diffusione del nuovo Coronavirus (Covid19), che ad oggi... leggi tutto
In questi giorni l’azienda sta recapitando delle lettere di avviso di rispetto delle norme ai lavoratori che utilizzano l’automezzo... leggi tutto
Abbiamo riposto stamane alla vostra del 28 ottobre indicando l’esigenza della ripresa del confronto, partendo dai temi Organico ed... leggi tutto
Verbale di Accordo Il giorno 1 febbraio 2018 in Roma, presso la sede dell’Associazione Teatro di Roma, si sono incontrati: l’ASSOCIAZIONE... leggi tutto
Lo scorso 10 novembre, in Assolombarda si è svolto un incontro tra le Segreterie Nazionali SLC/FISTEL/UILCOM insieme al Coordinamento... leggi tutto
Apprendiamo che l’azienda ha recapitato a tre lavoratori della sede di Pozzuoli (Na) lettera di licenziamento per motivi economici... leggi tutto
Il giorno 11 ottobre 2017, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla presenza del dirigente Dott.... leggi tutto
Buongiorno a tutti, oggi si entra ufficialmente nella fase congressuale, un periodo di confronto che ogni regione d’Italia si appresta... leggi tutto
Nonostante l’invito del Ministro Calenda ,ad aprire un tavolo negoziale in tempi rapidi, la Direzione Ericsson ha proceduto alla... leggi tutto
Visto il perdurare del mancato pagamento da parte di ADS delle competenze di luglio e agosto, nonostante gli impegni... leggi tutto
