Con riferimento alle intese raggiunte in data odierna sul tema del premio di risultato, Vi confermiamo la disponibilità a concordare nella sede aziendale di Rai Way una specifica disciplina per l’erogazione del premio di risultato in favore del personale dipendente.
Cordiali saluti.
Roma, 13 dicembre 2018
Almaviva Contact: 1666 persone licenziate. Non ci sono parole. In questi giorni più che mai siamo stati vicino a chi,... leggi tutto
In data 9 ottobre 2018 si sono incontrate la Delegazione Aziendale della Direzione Produzione TV e la RSU di... leggi tutto
Egregi Ministri, giovedì 1 Giugno, si è chiusa, con un mancato accordo, la procedura prevista dalla legge, sui licenziamenti... leggi tutto
Aumentano i ricavi complessivi, aumentano gli abbonamenti, aumentano i ricavi da pubblicità. Eppure Sky Italia dichiara 194 esuberi, tra... leggi tutto
Roma, 10 marzo 2020 Dott.ssa Giovanna Bellezza – TIM Dott. Massimo Forbicini – Vodafone Dott. Marco Mondini – Wind3 Dott. Luigi Marino –... leggi tutto
Appello dei sindacati ad Asstel per riprendere la trattativa sul rinnovo del contratto delle Tlc. “A fronte delle crisi... leggi tutto
Roma, 22/06/17 – “Il Sole 24 Ore ha aperto unilateralmente le procedure di trattamento salariale per crisi per 210... leggi tutto
Il giorno 10 Novembre, le parti istitutive SLC CGIL – FISTel CISL – ULCOM UIL e TIM hanno sottoscritto... leggi tutto
Con la presente le scriventi Segreterie Regionali e Territoriali di SLC-CGIL e UILCOM-UIL sono a richiedervi un incontro avete... leggi tutto
A seguito dell’assemblea dei dipendenti che si è svolta presso la sede di Ceva Logistics vengono proclamate due ore... leggi tutto
