Nei giorni scorsi si e’ riunita la Commissione Paritetica sul Premio di Risultato.
Per il Fiscal Year 2016-2017 e’ stato raggiunto un target complessivo del 108,6 %.
In allegato il verbale della Commissione che, oltre ad evidenziare le percentuali raggiunte su ogni singola pista, contiene gli importi che saranno erogati con le prossime competenze di giugno 2017 e riparametrati per ogni livello inquadramentale.
Roma, 8 giugno 2017
Le cooperative culturali rappresentano, nel settore dello spettacolo, una realtà rilevante e potenzialmente in grado di sviluppare l’imprenditoria in... leggi tutto
Oggetto: Procedura di licenziamento collettivo ai sensi e per gli effetti degli art. 4 e 24 della legge 223/91... leggi tutto
Gentile Direttore, nel gennaio 2015, contestualmente ad una richiesta dello stesso tenore da parte di ANICA, richiedemmo l’avvio di... leggi tutto
A seguito delle assemblee sindacali dei lavoratori e delle lavoratrici di Accenture Hrs, tenutesi nei giorni scorsi, così come... leggi tutto
Le Fondazioni Liriche da tempo sono interessate da una crisi debitoria, principalmente dovuta alla progressiva riduzione delle risorse pubbliche. ... leggi tutto
Aumentano i ricavi complessivi, aumentano gli abbonamenti, aumentano i ricavi da pubblicità. Eppure Sky Italia dichiara 194 esuberi, tra... leggi tutto
In data 21/12/2016 presso il Ministero dello Sviluppo economico si è tenuto l’incontro presieduto dalla Vice Ministro On. Teresa... leggi tutto
Il giorno 4 agosto 2017 in Roma, via Goito 58/A si sono incontrati la Società Trenno SRL (qui di... leggi tutto
Le società Wind Tre SpA (di seguito anche “Wind Tre”) e Comdata SpA (di seguito anche “Comdata”) le RSU di... leggi tutto
La Solerzia del nostro management Tim è inimmaginabile. Nemmeno il tempo di iniziare il confronto in sede ministeriale sulla cassa... leggi tutto
