Il 13 Giugno 2017 è stato siglato l’Accordo che ha definito l’ambito di applicazione, la struttura, le misure relative agli indicatori assunti a riferimento, le modalità e i tempi del Premio di Risultato valido per le Aziende del Gruppo TIM e per TIM S.p.A per il triennio 2017-2019;
In allegato i verbali con le tabelle.
Si rimane perplessi nel leggere le dichiarazioni contenute in un comunicato regionale rilasciato da poco e relativo agli accordi... leggi tutto
In data 14 dicembre u.s., SLC-CGIL – UILCOM-UIL di Roma e del Lazio, unitamente alle R.S.A, riuniti in assemblea... leggi tutto
Obiettivo di tutti è certamente tutelare la salute, i livelli dell’occupazione e delle retribuzioni. Viviamo una condizione eccezionale, che non... leggi tutto
Con riferimento all’oggetto e alla vostra richiesta di incontro del 28 marzo scorso, Vi confermo che l’incontro sindacale in... leggi tutto
Venerdì scorso si è tenuta una call tra il dr. Gerosa e le RSU di Accenture HRS. L’azienda ha ribadito... leggi tutto
Come noto la nostra società, recentemente costituita mediante conferimento del ramo d’azienda della Ericsson Telecomunicazioni S.p.A. denominato “Service Factory... leggi tutto
Dando seguito al pronunciamento dell’assemblea dei lavoratori Sky Roma del 24-03-2017, le RSU di SLC‐CGIL, UILCOM‐UIL, UGL-TLC e le... leggi tutto
In 6 luglio Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Informazione, Snater e Libersind-ConfSal hanno incontrato il Direttore Generale... leggi tutto
IPOTESI DI ACCORDO tra la società Consodata SpA e le Organizzazioni Nazionali e Territoriali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL unitamente... leggi tutto
Confermiamo che i prossimi incontri di trattativa per il rinnovo del CCNL (Scritturati) si terranno giovedì 20 luglio p.v.,... leggi tutto
