Tag: Smart Working

RAI: Ripartiamo dalla sicurezza sul lavoro, dall’innovazione, da nuove assunzioni, dallo smart working e dalla valorizzazione delle risorse interne

In Rai, come in altre aziende del nostro Paese, stiamo vivendo condizioni difficili per gli effetti della pandemia e per le necessarie restrizioni applicate sui luoghi di lavoro. La nostra vita privata e lavorativa ha subìto un cambiamento radicale. In molti casi le aziende hanno dovuto fare ricorso alla cassa integrazione e di certo siamo consapevoli che la Rai, rispetto al resto d’Italia, vive una condizione differente, meno traumatica. La questione sicurezza sul lavoro ancora una volta è entrata prepotentemente [...]

RAI: Emergenza coronavirus e smart working

In data 27 e 28 febbraio si sono incontrate la RAI e le Segreterie Nazionali SLC-CGIL, FISTELCISL, UILCOM-UIL, FNC-UGL, SNATER, LIBERSIND-CONFSAL, per discutere dei provvedimenti presi dall’Azienda a seguito dell’emergenza Coronavirus (rif. comunicato del 25 febbraio u.s.) e per l’introduzione dello Smart Working, così come previsto dal Decreto della Presidenza del Consiglio del 25 febbraio u.s. In forza di questo decreto, l’Azienda ha deciso di introdurre autonomamente lo Smart Working nella sede di Milano. Questa introduzione unilaterale non preclude naturalmente [...]

TIM: Verbale Accordo Telelavoro

Roma, 20 luglio 2017 tra TIM S.p.A. e Segreterie Nazionali FISTel-CISL, UILCOM-UIL e UGL Telecomunicazioni unitamente al Coordinamento RSU di TIM S.p.A. Premesso che:le Parti riconoscono che l’istituto del telelavoro è uno strumento che consente di migliorare e razionalizzare l’organizzazione del lavoro e al tempo stesso permette al lavoratore un miglior bilanciamento fra attività lavorativa e vita sociale contribuendo, pertanto, al miglioramento del suo benessere; le Parti sono consapevoli che il ricorso all’istituto del telelavoro assume un importante rilievo in tema di responsabilità sociale [...]

TIM: Lavoro Agile Verbale di Accordo

Roma, 20 luglio 2017 tra TIM, anche in rappresentanza delle Società del Gruppo che applicano il CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazioni e Segreterie Nazionali FISTel-CISL, UILCOM-UIL e UGL Telecomunicazioni unitamente al Coordinamento RSU di TIM S.p.A Premesso che:Tim ha introdotto in via sperimentale il lavoro agile quale modalità flessibile di esecuzione del rapporto di lavoro, in quanto fattore abilitante dello sviluppo della digitalizzazione, del miglioramento della produttività, di promozione della sostenibilità sociale, economica e ambientale e per favorire [...]

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